Ihre Hauptaufgaben Sicherstellung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Verwaltung der Absenzen sowie Betreuung und Nachverfolgung von Krankheitsfällen und Unfällen Steuerung der Rekrutierungs-, Einführungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in sämtlichen Fragen des Personalwesens Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse sowie Mitwirkung beim Controlling von Kennzahlen Gewährleistung einer nahen und praxisorientierten HR-Präsenz an den Standorten von Conthey und Visp
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